Unsere nachhaltigkeitsstrategie
Unser Ziel ist die Verwandlung Ihrer Immobilien in Vermögenswerte, die in jeder Hinsicht nachhaltig gestaltet sind.
Wir sind einer der ersten Immobiliendienstleister, der die Kriterien der ESG (Environment – Social – Governance) in unser gesamtes Portfolio aufgenommen hat. Seit 2012 führen wir die GRESB-Klassifizierung (Global Real Estate Sustainability Benchmark) und können einen GRESB-Prüfungsprozess für Kundenportfolios vollständig durchführen.
Insbesondere im Property Management Service sind wir hier als Datensammler und Datenaufbereiter gefragt. Es bedarf einer systematischen Einbindung der ESG-Aspekte in die Aufbau- und Ablauforganisation. Insofern haben wir spezialisierte Nachhaltigkeitsmanager in unsere Organisation implementiert. Gleichzeitig haben wir frühzeitig unsere Softwaresysteme auf die systematische Speicherung von Nachhaltigkeitsdaten ausgerichtet.
Wir kooperieren mit Predium, der Plattform für nachhaltiges Immobilienmanagement. Hierbei verschaffen wir uns mit dem ESG Cockpit von Predium einen transparenten und ganzheitlichen Überblick über die ESG Performance der Immobilien. Mit der Predium Action Engine kann auf Knopfdruck ausgewertet werden, welche Modernisierungsmaßnahmen, wann und bei welchen Immobilien am besten durchgeführt werden sollten, um die Wirtschaftlichkeit des jeweiligen Assets und des Gesamtportfolios zu optimieren. Hierbei werden auch anstehende Gesetzesänderungen, Kosten und Fördermöglichkeiten für Sanierungsmaßnahmen berücksichtigt.
Doch nicht nur bei den uns anvertrauten Immobilienportfolios achten wir auf Nachhaltigkeit. Für unsere Umwelt und das Wohlergehen künftiger Generationen übernehmen wir eine ganzheitliche Verantwortung.
In Zeiten, in denen die Flächen in Deutschland immer knapper werden, haben Sanierung und Revitalisierung von Brachflächen höchsten Nachhaltigkeitswert. Insofern haben wir uns dem Deutschen Brownfield Verband angeschlossen, um Altlasten zu beseitigen und Grünflächenen effektiv vor der Neuversiegelung zu schützen.
In unserem Büroalltag setzen wir seit geraumer Zeit verschiedene Aspekte um, die durch ein Team von mehreren Mitarbeitern regelmäßig bewertet und optimiert werden. Dazu gehören unter anderem:
- Angebot von Job-Leasing-Bikes
- LED-Beleuchtung in all unseren Büros
- Biologisch und fair gehandelte Lebensmittel
- Tauschbörse für Mitarbeiter
- Konsequente Mülltrennung
- Einsatz von umweltverträglicheren Reinigungsmitteln
- Valon Gesundheits-Benefit System für Mitarbeiter sowie ihre Familien mit über 300 Gesundheitsangeboten
Wir sind uns der gesellschaftlichen Verantwortung als Unternehmen bewusst (Corporate Social Responsibilty). Jedes Jahr organisieren wir einen Valon-CSR-Day, bei dem sich unsere Mitarbeiter freiwillig in einem sozialen Projekt engagieren. Dabei werden regionale Projekte und Einrichtungen unterstützt, wie zum Beispiel die Malaktion im Mädchenhaus Soest oder der Firmenspendenlauf am Möhnesee.
